6F – Fackförbund i samverkan, anser att regeringen Reinfeldt inte på något sätt har säkerställt att Sverige inte via köksvägen tvingas in i eurosamarbetet. För att undanröja alla tvivel måste det svenska undantaget från euron bli juridiskt hållbart och inte vila på EU:s goda vilja. Sverige måste få ett formellt undantag i ett särskilt protokoll i likhet med Danmark och Storbritannien om att Sverige undantas från det tredje etappen i EMU och därmed Euron. Detta måste uttryckligen framgå av ett eventuellt framtida riksdagsbeslut om att tillträda Finanspakten.
6F är följaktligen kritiska till LO-ordförandens uttalande om Finanspakten. Så här sa hon i ett pressmeddelande som LO gick ut med den 1 februari 2012:
”Genom att Sverige har fått igenom de krav som socialdemokraterna har ställt som en förutsättning för svenskt deltagande, är det rimligt att vi solidariskt medverkar i europakten. Sverige är inte tvungen att följa regelverket men skulle få ett ökat inflytande över eurosamarbetet och genom sin närvaro bidra med att skapa ytterligare stabilitet inom eurozonen, säger Wanja Lundby-Wedin”
6F tycker att det är anmärkningsvärt att LO:s ordförande går emot Europafackets grundläggande uppfattning om att Europakten är till nackdel för löntagarna i Europa och att paktens slutenhet försvårar demokratisk insyn och kontroll. Vidare är hennes ställningstagande och kommentar kring detta inte förankrat i LO:s styrelse.
Mot bakgrund av detta kan 6F inte på något vis stå bakom LO:s pressmeddelande från den 31 januari 2012 i den del där LO:s ordförande anser det är rimligt att vi solidariskt medverkar i europakten då samtliga villkor skulle vara uppfyllda.
I den uppkomna situationen är det minsta man kan kräva att riksdagen tydligt deklarerar att Sverige ska ha ett formellt undantag när euron införlivas i EU:s fördrag.
Det socialdemokratiska Verkställande Utskottet har torsdagen den 26 jnuari beslutat att föreslå partistyrelsen att utse IF Metalls ordförande, Stefan Löfven, till ny partiordförande. 6F – fackförbund i samverkan – välkomnar förslaget.
– Vi välkomnar förslaget om att utse Stefan Löfven till partiordförande för Socialdemokraterna. Stefan är en mycket kompetent person och har en djup kunskap om arbetsmarknaden vilket för oss självfallet är till fördel, säger de sex förbundsordförandena för 6F i en gemensam kommentar.
6F tycker att den föreslagna partiledarens huvuduppgift nu måste bli att få igång en ordentlig politisk diskussion om orättvisorna i samhället.
– Vi ser hur barnfattigdomen och arbetslösheten ökar och hur orättvisorna breder ut sig i samhället i spåren av den borgerliga regeringens politik. Socialdemokraterna måste nu ta på sig ledartröjan i den politiska debatten, avslutar de sex förbundsordförandena.
Arenagruppen inbjuder till lunchseminarium torsdagen den 2 februari kl 11.30-13.00 i Arenagruppens lokaler, Drottninggatan 83, 2 tr, Stockholm.
Sverige är ett av världens rikaste länder med ett av de bäst utbyggda välfärdssystemen, ändå finns det även i vårt land barn som växer upp i fattigdom.
För barn som lever i familjer som har under 60 procent av medianinkomsten har barnfattigdomen ökat konstant under de senaste åren för att i dag omfatta omkring 15 procent av alla barn. Den avgörande förklaringen till den utvecklingen är att Sverige i dag är ett mer socialt kluvet land med större klassklyftor än för 10 eller 20 år sedan.
En undersökning utförd av Novus Group visar att 61 procent av svenska folket hellre ser en direkt satsning på välfärden för att minska barnfattigdomen än det femte jobbskatteavdrag regeringen lovat att genomföra under mandatperioden.
På ett lunchseminarium den 2 februari kl 11.30 – 13.00 presenteras en rapport om barnfattigdomen som Jesper Bengtsson har skrivit på uppdrag av 6F – fackförbund i samverkan, Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna, SEKO och Transport. Läs fackförbundens gemensamma debattartikel här
På seminariet bjuder Arenagruppen på en lunchmacka. Anmäl dig senast den 31 januari till: johanna.lindell@arenagruppen.se och uppge om du har någon allergi eller liknande.
Debatt: "En undersökning utförd av Novus Group visar att 61 procent av svenska folket hellre ser en direkt satsning på välfärden för att minska barnfattigdomen än det femte jobbskatteavdrag regeringen lovat att genomföra under mandatperioden. Lyssna på svenska folket, Fredrik Reinfeldt! Att bekämpa barnfattigdomen är grundläggande i ett välfärdssamhälle". Det skriver Elektrikernas ordförande Jonas Wallin tillsammans med de andra fem fackförbundsordförande i 6F. SVT Debatt 2012-01-13
Pressklipp: De sex LO-facken bakom det så kallade 6F vill skapa ett nytt maktblock och bli en motkraft till industrin inom LO. Samarbetet har också snabbt fördjupats, framgår det av en ny rapport. Samtidigt har det uppstått en spricka, där Transport riskerar att hamna alltmer vid sidan om. Rapporten ger också en oväntat öppen bild av motsättningarna inom LO.
Svenska Dagbladet 2011-12-16
Servicebolaget FASAB 6F är nu formellt bildat. Fem av sex förbund inom 6F – Byggnads, SEKO, Elektrikerna, Fastighets och Målarna – har bekräftat sitt samarbete genom ett ömsesidigt ägaravtal om lokalsamordning och gemensam administration fram till minst 2018-12-31.
Avtalet och samarbetet är unikt, någon motsvarighet finns ännu inte bland andra förbund.
Med anledning av det ansträngda ekonomiska läget i Europa kan det bli fördragsändringar i EU. Därför uppmanar 6F:s ordförande i ett brev till de socialdemokratiska ledamöterna i riksdagen, att se till att undanröja alla hot mot de grundläggande fackliga rättigheterna som kan komma i en fördragsändring.
Stockholm den 6 december 2011
Vid Europeiska rådets möte den 9 december har förbundskansler Angela Merkel flaggat upp för möjliga fördragsändringar med anledning av den ansträngda ekonomiska situation som framförallt euroländerna har hamnat i. Merkel och Sarkozy har redan suttit i förhandlingar om fördragsändringar för att skapa en ny "stabilitetsunion”.
Vi inom 6 F ser med oro på vad som händer i Europa där grundläggande fackliga rättigheter såsom förenings- och förhandlingsrätten angrips under förevändningen att det ekonomiska läget kräver detta. Detta har vi sett i Grekland, Italien och Spanien.
Den eurokris som euroländerna befinner sig i får inte begagnas till att underminera de europeiska arbetstagarnas rättigheter. Tvärtom måste dessa rättigheter stärkas i en tid som denna för att skapa förtroende för EU bland medborgarna. Ytterst finansieras varje åtgärd av de europeiska arbetstagarnas skatteintäkter. Därför måste den svenska regeringen kraftfullt agera för att eventuella fördragsförändringar måste ske med säkerställande av att grundläggande fackliga rättigheter respekteras. Detta bör ske genom att den svenska regeringen driver kravet att EU måste införa ett socialt protokoll till fördraget som garanterar arbetstagarnas fackliga rättigheter
Vi inom 6 F vill därmed framhålla att socialdemokraterna agerar resolut och principfast i denna för oss inom fackföreningsrörelsen grundläggande fråga. Eventuella fördragsändringar måste gå hand i hand med kravet på ett socialt protokoll som har att slå fast att fackliga rättigheter har prioritet över EU:s ekonomiska friheter. Vi inom 6 F uppmanar därmed att vårt krav framförs redan vid EU nämndens möte den 7 december och att EU nämnden uppdrar åt regeringen och statsministern att agera i enlighet med kravet på socialt protokoll vid rådets möte den 9 december.
Hans Tilly, Byggnads
Mikael Johansson, Målarna
Jonas Wallin, Elektrikerna
Janne Rudén, Seko
Hans Öhlund, Fastighets
Lars Lindgren, Transport
På Brännpunkt talar Almega sig varm om att slå ihop a-kassan med sjukförsäkringen och att göra arbetslöshetsförsäkringen obligatorisk (26/9). De menar att dagens system, där a-kassa och sjukförsäkring är separerade, blir ”spretigt”.
Men det finns anledning till att a-kassa och sjukförsäkring idag är två skilda system. De som är arbetslösa har ingen sjukdom, de står beredda att ta arbete. Att byråkratiskt placera de tillsammans med sjuka människor är fel väg att gå. Arbetslöshetsförsäkringen är ingen socialförsäkring utan arbetslöshetsförsäkringen bör ses som en viktig del av en aktiv arbetsmarknadspolitik, som innehåller aktiva arbetsmarknadspolitiska åtgärder av hög kvalitet.
En obligatorisk a-kassa med nuvarande villkor och avgifter leder inte till att särskilt många fler omfattas av försäkringen än vid dagens nivå. En obligatorisk a-kassa med nuvarande villkor leder till att alla får betala till a-kassan, men att ungefär lika många kommer ha rätt till ersättning. Med utgångspunkt från socialförsäkringens utredningsdirektiv är det fräckt att tala om en obligatorisk a-kassa med höga differentierade avgifter. Detta kan snarare ses som en extra och orättvis ”beskattning” av alla de som har ett arbete eller har haft ett arbete.
Artikeln fortsätter...
Tvärtemot vad Almegas tjänstemän anför finns det viktiga samhällspolitiska skäl som talar för att a-kassan ska administreras av fackliga a-kassor. Det skapar dels ett engagemang bland fackförbunden i arbetslöshetsfrågor och det ger även incitament för den enskilde att bli medlem i tillhörande fackförbund. Den svenska arbetsmarknadspolitiska modellen bygger på legitimitet hos avtalsslutande parter och om a-kassan kan underlätta rekrytering till fackförbunden är det bra för den svenska modellen. Detta har inte minst poängterats i den underlagsrapport som den förre moderata statssekreteraren, Eva Uddén-Sonnegård, skrivit till den parlamentariska Socialförsäkringsutredningen.
6F – fackförbund i samverkan:
JANNE RUDÉN, förbundsordförande, SEKO
HANS TILLY, förbundsordförande, Byggnads
LARS LINDGREN, förbundsordförande, Transport
HANS ÖHLUND, förbundsordförande, Fastighets
JONAS WALLIN, förbundsordförande, Elektrikerna
MICKE JOHANSSON ,förbundsordförande, Målarna
LO-Tidningen Debatt, publicerad 9 september 2011. De lågavlönade kvinnorna är de som förlorar mest på en spricka i LO-samordningen, skriver ordförandena i 6F.
I dagarna beslutade LO-styrelsen om de gemensamma lönekraven för 2012 års avtalsrörelse. De gemensamma kraven innebär löneökningar med 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst, dock minst 860 kronor per månad och heltidsanställd.
Utöver lönekravet ska en jämställdhetspott på 100 kronor per heltidsanställd och månad tillfalla avtalsområden med en genomsnittsförtjänst lägre än 22 400 kronor. Genom den konstruktionen träffar jämställdhetspotten LO-förbundens kvinnodominerade avtalsområden.
Förbunden beslutar själva till vilka grupper de vill fördela denna pott. Mot dessa gemensamma krav reserverade sig IF Metall och GS i LO:s styrelse och arbetsgivarsidan applåderar. Så här säger Svenskt Näringslivs vice vd till LO-Tidningen:
”Jag hoppas att det här får effekt på den kommande avtalsrörelsen. Allt som minskar risken för att satsningar på olika lågavlönade grupper får genomslag är bra, eftersom vi är kritiska till alla sådana satsningar”.
Jämställdhetspotterna i LO-samordningen har de senaste två avtalsrörelserna minskat gapet mellan mans- och kvinnodominerade yrken men fortfarande är det långt kvar. Kvinnor i de kvinnodominerade sektorerna detaljhandel, hotell och restaurang samt kommuner och landsting tjänar fortfarande 80-85 procent av medellönen för arbetare i industrin. Utan hänsyn tagen till ålder, utbildning och arbetstid skiljer det 14,3 procent mellan mäns och kvinnors löner enligt Medlingsinstitutets statistik.
För oss är det viktigt att minska lönegapet mellan mans- och kvinnodominerade yrken. Därför får inte jämställdhetspotten bli för liten.
Hundra kronor är inte jättemycket, men det innebär ytterligare ett steg i rätt riktning.
Att män generellt tjänar mer än kvinnor är ett grundproblem i det svenska samhället. På LO:s kongress år 2008 var alla eniga om att kvinnors arbete värderas lägre än mäns arbete och att LO ska jobba för att få bort osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.
Det som riskerar att hända nu är ett slag mot LO:s grundidé. Mindre samordning och samarbete gynnar bara arbetsgivarna, vilket vi också ser prov på i arbetsgivarnas kommentarer efter att en oenig LO-styrelse lagt fram avtalskraven.
Det är de lågavlönade kvinnorna inom till exempel vård, omsorg och handel som förlorar mest på en spricka i LO-samordningen. Den positiva utvecklingen med jämställdhetspotter som tacklar dessa problem riskerar att stanna av och försämras. LO-samordningen och jämställdhetspotterna har haft avgörande betydelse som steg i att förändra den strukturella ojämlikhet som råder på arbetsmarknaden.
Även om en del ibland försöker blunda för verkligheten så är det otvetydigt så att ju större andel kvinnor en sektor innehåller desto lägre är sektorns lön i relation till medellönen för samtliga arbetstagare.
För stora medlemsgrupper inom våra förbund skulle en slopad jämställdhetspott innebära lite extra. Men vi tycker att det är viktigt med solidaritet och vi tycker därför att det är viktigt att ställa upp för jämställdheten.
Utan en LO-samordning riskerar klyftorna på arbetsmarknaden att öka ytterligare. En sådan utveckling kommer vi att göra allt för att motverka.
6F – fackförbund i samverkan:
Janne Rudén,
Förbundsordförande, SEKO
Hans Tilly,
Förbundsordförande, Byggnads
Lars Lindgren,
Förbundsordförande, Transport
Hans Öhlund,
Förbundsordförande, Fastighets
Jonas Wallin,
Förbundsordförande, Elektrikerna
Micke Johansson,
Förbundsordförande, Målarna
Igår (den 14 juni 2011) på LO:s EU-rätts kommitté diskuterades frågan om Kommissionens lagstiftningspaket avseende economic governance. Med anledning av de diskussioner som uppkom vill vi ordföranden i 6F tydliggöra vår politiska uppfattning i denna fackliga kärnfråga. Vi kan konstatera att finanskrisen har bidragit till att ett antal länder fått ohållbara underskott och hotat eurons fortsatta existens. Därför har medlemsländerna och EU-kommissionen agerat för att bland annat stärka tillväxt- och stabilitetspakten.
Två separata åtgärdsförslag har presenterats och behandlas inom EU-systemet. Europakten har som bekant redan antagits av euroländerna och sex andra EU-länder. Den andra delen är lagstiftningspaketet som Kommissionen har utarbetat och kommer att behandlas av Er i Europaparlamentet nästa vecka. Kommissionens lagstiftningspaket består av sex separata lagstiftningsförslag inom tre områden: det ekonomiska ramverket, bevakning av makroekonomiska obalanser samt ett nytt ramverk för budgetsamordning. EU vill med de nya reglerna bättre kontrollera den ekonomiska politiken i EU-länderna.
Konsekvensen av Kommissionens förslag angående makroekonomiska obalanser är att EU kommer att kunna blanda sig i den nationella lönebildningen Enligt vår mening är det uteslutet att rekommendationer om ett lands löner ska beslutas av kommissionen i Bryssel. Ytterst handlar Kommissionens lagstiftningsförslag om en helt oacceptabel maktöverföring till Bryssel.
I ett tidigt skede av processen har samtliga tre huvudorganisationer tillskrivit EU-nämnden där LO, TCO och Saco uttryckt kraftig oro över förslagen. Vi delar givetvis denna oro samt vill med emfas understryka att en överföring av kompetens på det lönepolitiska området till EU-systemet skulle innebära att den svenska modellen med självständiga parter undergrävs. I kommissionens förslag ges kommissionen makt att övervaka förekomsten av makroekonomiska obalanser samt även makten att vidta åtgärder i syfte att justera de uppkomna obalanserna. Bland tänkbara rekommendationer återfinns krav på sänkta lönenivåer och hur lönebildningen skall utformas. Detta är helt oacceptabelt och kan inte stödjas av varken den svenska regeringen som har att förhandla detta i rådet eller Er i parlamentet.
Sverige skall inte under några omständigheter underkastas rättsliga bindande krav på detta området. Givetvis kan vi stödja ambitionen om att öka framförhållning och transparens genom att EU:s medlemsstater redovisar sina budgetplaner för kommande år. Men det finns även anledning att erinra om att större transparens måste skapas med respekt för medlemsstaternas suveränitet.
Vi utgår ifrån att Ni är tydliga med att Ni inte accepterar ytterligare kompetensöverföring till EU inom löneområdet. Suveräniteten när det gäller den ekonomiska politiken och lönebildningen måste kvarstå. Vi inom fackföreningsrörelsen kan aldrig acceptera några rättsliga krav eller detaljerade processordningar på dessa områden. Vi utgår ifrån att om det inte finns explicita och rättsligt bindande garantier som värnar och säkerställer den nationella lönebildningen utan inblandning från Kommissionen i den slutgiltliga kompromissen mellan Rådet och Parlamentet att Ni inte heller stödjer ett sådant förslag och därmed röstar nej.
Stockholm den 15 juni 2011
Med vänlig hälsning
Hans Tilly, Byggnads
Lars Åke Lundin, Målarna
Hans Öhlund, Fastighet
Janne Rudén, SEKO
Jonas Wallin, Elektrikerna
Lars Lindgren, Transport
"Dagens finansiering av a-kassan gör att statens inkomster är mycket högre än kostnaderna. I praktiken innebär det att a-kassornas medlemmar betalar en särskatt till staten. Akademiker och tjänstemän betalar minst. Medlemmarna i LO-förbunden betalar i allmänhet de högsta avgifterna. Regeringen bör snarast åtgärda problemen." Det skriver ordförande i de sex fackförbund som utgör 6F på Svenska Dagbladets debattsida, nämligen Janne Rudén, SEKO Hans Tilly, Byggnads, Lars Lindgren, Transport, Hans Öhlund, Fastighets, Jonas Wallin, Elektrikerna och Lars-Åke Lundin, Målarna.
Finanskrisen har bidragit till att ett antal länder fått ohållbara underskott och hotat eurons fortsatta existens. Därför har medlemsländerna och EU-kommissionen agerat för att stärka tillväxt- och stabilitetspakten.
Två separata åtgärdsförslag diskuteras nu inom EU-systemet. Europakten har redan antagits av euroländerna. På stats- och regeringschefernas vårtoppmöte 24-25 mars kommer dessutom den andra delen åtgärdsförslagen – kommissionens lagstiftningspaket – att hanteras.
Konsekvensen av europakten och kommissionens lagstiftningspaket är att EU kommer att kunna blanda sig i den nationella lönebildningen och kraftigt begränsa medlemsstaternas finanspolitiska handlingsutrymme. Löner ska inte beslutas av kommissionen i Bryssel. Ytterst handlar kommissionens lagstiftningspaket om en helt oacceptabel maktöverföring till Bryssel.
I ett gemensamt brev till riksdagens EU-nämnd har LO, TCO och Saco uttryckt kraftig oro över förslagen. Nu krävs tydlighet från regeringen. Hur tänker regeringen agera i fråga om Europakten och kommissionens lagstiftningspaket? På EU-nämndens möte i morgon 18 mars skall statsministern förklara Sveriges ståndpunkt. Nu kräver 6F besked av regeringen.
6F kräver att regeringen inte ansluter sig till Europakten. 6F kräver att kommissionens lagstiftningspaket avseende ekonomisk styrning förändras på ett flertal punkter för att regeringen skall stödja förslagen.
- Regeringen måste åstadkomma förändringar i den av kommissionen föreslagna revideringen av stabilitets- och tillväxtpakten. Rättsliga skyldigheter från kommissionen skall inte återfinnas i förslaget. Sverige skall inte under några omständigheter underkastas bindande krav.
- Regeringen kan inte acceptera det nuvarande förslaget från kommissionen om förebyggande och korrigering av makroekonomiska obalanser - förslaget innebär en oacceptabel kompetensöverföring till EU från medlemsstaterna. En överföring av kompetens på det lönepolitiska området till EU-systemet skulle innebära att den svenska modellen med självständiga parter undergrävs. Vid sidan av att övervaka förekomsten av obalanser ges kommissionen genom ett nytt förfarande möjlighet att uppdra åt medlemsstaterna att vidta åtgärder i syfte att justera de uppkomna obalanserna. Bland tänkbara rekommendationer återfinns krav på sänkta lönenivåer
- Regeringen kan stödja ambitionen om att öka framförhållning och transparens genom att EU:s medlemsstater redovisar sina budgetplaner för kommande år. Men det finns även anledning att erinra om att större transparens måste skapas med respekt för medlemsstaternas suveränitet.
Sveriges regering måste vara tydlig med att man inte accepterar ytterligare kompetensöverföring till EU. Suveräniteten när det gäller den ekonomiska politiken och lönebildningen måste kvarstå. Sverige kan inte acceptera några rättsliga krav eller detaljerade processordningar på dessa områden.
För ytterligare information, kontakta:
Jonas Pettersson, kommunikationschef, SEKO, 070-631 59 49
Erik Sandberg, bitr kommunikationschef, SEKO, 070-600 24 96
6F-förbundens styrelser har beslutat att förbundens huvudkontor ska lokaliseras på samma adress. Vidare beslutade styrelserna att förbunden ska etablera en gemensam administrativ funktion som ska innefatta valda delar av ekonomi, personal, IT och medlemsservice.
De sex förbundsordförandena ser beslutet som en naturlig utveckling av 6F-samarbetet.
”Detta är en naturlig utveckling av vår samverkan. Beslutet innebär att vi svetsas samman ytterligare vilket har många plussidor", säger de sex förbundsordförandena i ett gemensamt uttalande.
I det samarbetsavtal som skrevs mellan förbunden under hösten 2009 fastställdes två övergripande mål för samarbetet. Dels att det skulle leda till att förbunden fick en starkare röst i samhällsdebatten, dels att skapa utrymme för ”mer fackförening för pengarna”.
”De beslut som vi nu fattat skapar en grund för att uppnå de mål vi satt upp för 6F-samarbetet, säger de sex förbundsordförandena i ett gemensamt uttalande”.
Novus Opinion har på uppdrag av 6F (SEKO, Byggnads, Fastighets, Elektrikerna, Transport och Målarna) genomfört undersökning i Novus telefonrekryterade panel.
Målgruppen för undersökningen har varit allmänheten, 18år och äldre. Undersökningen har genomförts via webbintervjuer. Totalt har 1000 intervjuer genomförts under perioden 17-22 juni 2010.
Undersökningen visar att en stor majoritet är klart positiv till kollektivavtal. Vidare att 8 av 10 tycker att det är viktigt med kollektivavtal
på den svenska arbetsmarknaden samt att endast 1 av 10 upplever kollektivavtalen som en bromskloss för löneutvecklingen.
Att 6F nu genomför gemensamma avtalskonferenser är en del av vårt arbete med att ge de ingående förbunden en starkare röst inför kommande avtalsrörelse. Nu handlar det om vilka frågor som vi vill prioritera i LO samordningen.
Hässleholm 8 feb Stadshotellet
Göteborg 10 feb Folkets Hus
Jönköping 15 feb Eurostop
Stockholm 17 feb Folkets Hus
Sundsvall 22 feb Folkets park
Luleå 24 feb Stadshotellet
- Ersättningen från a-kassan är redan idag så låg att hela livet omkullkastas för många vid arbetslöshet. Att dessutom slänga ut människor från försäkringen som inte lyckas få ett nytt jobb inom en viss tid, genom att införa en tidsgräns i ersättningen, kan vi aldrig acceptera, säger de sex förbundsordförandena i ett gemensamt uttalande.
6F menar att utslagningen på arbetsmarknaden kommer att öka, så även klyftorna mellan de som har ett jobb och de som är arbetslösa.
- Det är förvånande att ledande socialdemokrater nu helt byter fot utifrån de vallöften som ställdes upp gällande a-kassan under valrörelsen, säger de sex förbundsordförandena i ett gemensamt uttalande.
I likhet med det beslut som LO-kongressen har fattat kräver 6F att taket i A-kassan höjs så att de allra flesta löntagare får 80 procent av lönen och att avgiftssystemet för A-kassan blir mer rättvist, så att alla har råd att vara med.
För ytterligare information kontakta: Jonas Pettersson, Kommunikationschef, SEKO: 070-631 59 49
"6F:s valturné inleddes i måndags med arbetsplatsbesök och torgmöten i Malmö och Landskrona. Stämningen var god och de sex förbundsledningarna träffade många medlemmar. Arbetsmarknadsfrågorna stod i fokus men självfallet också de dramatiska försämringarna i sjuk- och arbetslöshetsförsäkringarna. Turnén fortsatte under tisdagen till Halland och Västra Götaland, onsdagen i Karlstad och Borlänge. Idag är samtliga i Sundsvall och imorgon blir det Uppsala och Västerås. Se bilder från turnén nedan".




















"Under de senaste fyra åren har Sverige delats upp i ett A- och ett B-lag. De med höga inkomster har fått stora skattesänkningar samtidigt som sjuka och arbetslösa fått det sämre. Sverige har blivit kallt. Vi vill göra Sverige varmare och bygga ett samhälle där ingen blir utknuffad. Därför vill vi byta regering på söndag."
Det säger de förbund som utgör 6F, nämligen Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna, SEKO och Transport i en kommentar till annonserna.
Annonser här nedan publicerades i Metro den 17 september.



6F fackförbund i samverkan © 2012. Integritet. Producerad av Construct IT